Outing新名词与体验式学习的关系磊创团建拓展浅见
申明下列照片为本司借用执行团队照片，与文章描述无关。
Outing，英语单词，名词、形容词、动词，作名词时意为“远足；短途旅游；体育比赛”。 公司Outing其实就是借团建一种形式，就是旅游，出行的意思。团建一词来自于体验式学习中的一种形式，原意就是团队建设（Team Building），团队建设也是体验式学习的一种课程而已。 公司Outing，很多小伙伴是不是要挠头啦！因为Outing听起来是“团建”，做起来像“加班”。小伙伴们眼睛一亮，心里却小声嘀咕：“这是要玩还是工作啊？”而组织者们呢？一边策划一边挠头：“我得让大家开心，还得让老板满意，我这是在玩平衡木吗？”老板们呢，看着预算，心里打鼓：“这钱花得值不值？团队凝聚力，你在哪？ 相信很多人都听过“团建”一词，团建团建，即为团队建设，团队自然代指公司，企业，社会群体等机构。 团建是为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。 所以它更多针对的是一个团体而非个体或者某一个人。上面表述皆为不同群体的个人思维，融合这些思维的唯一方式就是接受大家共同认知的层面，团建是来促动团队共同学习的，团建活动的存在，在于共创体验。 其实团建的意义，就在于创造这样的体验。当我们相互分享这种令人兴奋的经验，这种生活中很少会发生的事情，你就有一种有人陪伴的感觉，让你们之间产生一种深入的连接。 真实的Outing现场情况，团队早早集合，非得叫上个教练跟车出行，路途先做点活跃气氛的车上游戏，顺带兼顾导游的环节，讲出一天好玩的行程地点。（说好的出游，咋就搞个教练来讲这么多，节假日本想放松，看看风景，现在只想睡觉） 接下来到了景点，能干啥呢？拍照，各种拍照，毕竟这个地方只停留10多分钟，教练就开始喊上车了。兜兜转转几个地方看完找个空地就开始团建了，大伙硬凑一块玩了几个游戏，赶时间咯，玩完就得吃饭了。（团建破冰环节是完成一场团建的前提，这个环节可便于调整团队成员的融入度，梳理团建过程中该有怎样的状态去面对环境，根据团队此时的行为做出调整与定出活动G调）直接切入游戏环节，大家就认为是玩游戏，违背了体验式学习的四步循环圈，体验-分享-整合-应用。可想而知这个游戏做完，大家体验感也就是个好玩。 吃完饭，都来不及休息一下就赶紧去下个环节，留给教练的布置场地活动的时间都没有，最为担心的是有多项场地活动选择，安全，活动效果完全没有办法把控，也只能任其发挥，主要看着大家安全就好，想参与的就参与一下，不参与的也不勉强，总有N多理由在旁边几人一伙打扑克。慢慢的活动现场就出现N多几人一伙的牌圈，参与团建活动的人越来越少，躲到房间里独乐乐时间比大家待一起的时间都长，到了需要大家一起完成的环节时，喊半天也不出来。 Outing是和同事一起出去吃喝玩乐，但也有小伙伴不喜欢去哦。不喜欢参加公司集体活动有很多原因，比如说，有人希望业余时间脱离与工作有关的所有事情，珍惜自己的私人时间；有的担心聚餐时明明不能喝酒，却要被同事不停劝酒；还有的人很怕放不开自己，不能痛快玩乐或让其他人扫兴；还有人担心Outing过程中戒备心消除从而泄露过多隐私…………总的来说，每个试图逃脱具体活动的人都能给自己找出N多不参加的理由。 不是教练没有能力做好团建，实在是被这可爱的Outing给化骨绵掌击中了。 如果公司做Outing请好好给大家一个放松的机会，团队游戏选取些好玩的，大家愿意玩的游戏来给出行旅行放松一下，娱乐娱乐润色就好，就把老板要的凝聚力暂时放放吧。推荐一天Outing行程，早上景点走走，拍拍照，中午吃完饭休息一下，下午场地分组破冰，超级大富翁挑战赛，下午五点左右开始搞个烧烤，K歌大比拼。不用贪多，贪多就大家不开心了，毕竟大家集中精神去干一件事的经历持续时间45分钟，剩下的时间就是听听想想，回顾一下了。重要的是把奖品准备好，发发发 Team Building（团队建设）在于这是一次所有同事表现自己、联络朋友、交流意见的最佳时机。有很多话在实际工作时间无法说出来，这个时候就是最好的时机。Team Building就是团队建设啦，包括一系列范围很广的活动，旨在提高团队内成员的凝聚力，合作，团队精神，士气这几个大方向。（一天团建扣住其中之一活动主题方向就好，不可全选，重点方向有了其它可附带呈现。） 区分一下Outing（团队出游）与Team Building（团队建设）是有必要的，混一起，咱说实话，做为一个训练场带了19年的老教练我带着个面具赚点小钱活着，无法对得起被称之为教练的价值。 磊创拓展，用心做好每件事是我们的宗旨！好的执行创造一切！客户要的是结果导向，我们创造您想要的结果导向，我们只做有效果的团队拓展培训！ 理念：好的执行创造一切！ 使命：只做精品·助力发展 口号：磊心凝聚·辉煌共创 精神：用心·诚信·专业-创新 愿景：打造专业与有效的体验式培训
