近些年，伴随着行业竞争的愈发激烈，公司企业越发注重软实力的提升，所谓的软实力，即指公司内部竞争力，这当中包含公司内部文化建设、中层领导的管理能力、内部流程的高效规范、员工职业素养的提升等。而传统的的课堂灌输式培训形式受到员工内心的抵触与抗拒，导致培训效果微乎其微。为此户外拓展训练深受广泛企业主的青睐，相比于传统教学式培训，户外拓展训练的优势不言而喻，接下来小编就来跟大家聊聊团建拓展活动的意义。

    一、户外拓展训练在户外拓进行，环境开阔，风景优美。

    假如室内培训是员工内心抗拒的团建形式之一，那出游一定是员工所喜爱的团建形式之一。户外拓展训练在户外进行，公司组织员工到户外参加拓展活动，员工会把它当成一种出游的福利，岂有抗拒之理。于公司而言，即能获得员工对公司文化的认可，又能寓教于乐的提升公司企业的软性竞争力，何乐而不为。

    二、户外拓展训练以体验竞技为突破口。

    户外拓展训练以体验竞技为突破口，参训学员集结后会分成若干小队，紧接着开始比拼。在整个拓展培训过程中，学员都参与其中，有比拼领导力的、有比拼团队协作力的、还有比拼团队执行力的。学员们一定会全力以赴的去完成布置的任务，因为谁也不愿意在一场户外拓展中输给别人。

    三、户外拓展训练课程主题明确。

    当然了，企业组织员工出来参加拓展活动并不是仅仅是为了让大家玩得开心罢了，户外拓展训练有一定的目的性。1个优秀的拓展公司一定是来为公司企业解决问题的，而不仅仅是让企业员工开心娱乐的，个人认为，这也正是拓展公司的初心与生命线吧。

    四、户外拓展训练项目丰富多样、娱乐性强。

    有些户外拓展训练项目之前有员工参加过了。为此，拓展项目也是需要拓展公司重点研发和创新的地方，如何将企业中出现的问题在拓展项目中得以体现，让员工在参与项目的过程中能体会到自己工作的不足与需要改进提升的方向，这就需要拓展公司的研发人员有一定的企业经营管理经验，同时，要求公司的拓展培训师有较高的公司企业管理能力，将项目中反馈出现的问题，利用引导与分享的方式让参训学员明白，刺激心灵，让学员最终实现了认识与突破。