什么是团建？咱们先说一下团队。所谓的团队是由企业员工和管理层组成的另一个共同体，有共同理想目标，有相同的努力方向、愿意共同承担，荣辱与共。什么是团队？团队是在团队发展过程中，经过长期的学习、磨合、形成主动、高效、合作且有创意的团队，发现的问题解决问题，达到共同的目标。　

　　那么，什么是团建？团建即团队建设，又称作Teambuilding，所谓的TeamBuilding，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题，为企业发展任职者必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键因素。

　　团队建设是自我管理与有效沟通的一个重要形式，它以团队合作精神作为团队建设基础，以及时、快速沟通作为渠道，把员工列入不同的团队建设中，塑造团队内良性互动的合作气氛。

　　那么，潮州团建拓展的积极作用是什么？团队建设的重要性在于：

　　1、团队有着目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。

　　2、团队有着激励功能。团队精神靠的是员工自觉地要求进步，争取与团队中最优秀的员工看齐。并且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。

　　3、团队有着凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。

　　4、团队有着操纵功能。员工的个体行为需要操纵，群体行为也需要协调。团队精神所产生的操纵功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，操纵职工的个体行为。这类操纵不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性操纵向软性内化操纵;由操纵企业员工行为，转向操纵职工的意识;由操纵职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这类操纵更为持久有意义，还很容易深入人心。