拓展培训发展至今，已有将近六七十年的历史，伴随着人们对于拓展培训的认识愈来愈多，对拓展培训结果的满意度也更高，许多企业与学校均顺应潮流，为职工和学生组织开展拓展培训。

　　为了能培养企业员工团队凝聚力，改进人际关系，了解关心和更融洽地与他人合作。提升每个人的心理素质，战胜恐惧，规范自我行为同社会﹑集体利益的关系，提高开展群众工作的信心。将将这种创新与合作意识﹑技术团队与责任意识和沟通与协调能力融入到今后的工作中。公司特举行了一次公司内部员工的团队拓展训练，踏上体验之旅！

　　户外拓展培训是如今众多企业对职工进行的一项职场训练培训形式之一，已成为了一种普遍现象，在员工进行拓展培训中，员工的内在潜能被彻底激发，在再次回到职场中更具有竞争力量，队伍的培训也为企业的发展凝聚更坚实的力量，更是为员工舒缓职业压力的最好方法，一方面也促进了员工间、上下级间的交流沟通，为企业的发展注入新鲜的活力。在众多企业开展拓展培训时，需要注意的问题，是公司训练前应当必须掌握的注意事项。

　　揭阳拓展训练公司认为，拓展培训对企业团队有着以下意义：

　　1.改进团队成员之间的人际关系，建立沟通融洽、积极向上的团队氛围；

　　2.明确和认同团队目标，提高团队凝聚力；

　　3.让团队成员有更多表现自己的机会，展现自己的领导与管理才能；

　　4.让成员有更多表现自己的机会，展现自己的领导与管理才能；

　　5.帮助员工认识自身不足，增强自信心，改进自身形象；

　　拓展培训开展前，企业管理人员要确保整场训练绝对安全性，选择最好的拓展培训机构进行专业的培训，对职工的生命安全负责。其次，在团队拓展中，负责人要发挥领导者的力量，做好员工沟通，鼓励学员在拓展培训中勇敢地坚持，从而鲜活企业的发展!